为进一步落实县级公立医院人事制度改革相关要求，广泛激发全院干部职工的竞争意识、服务意识和责任担当意识，全面提升医院综合服务能力，促进医院快速、健康发展。我院于3月30日晚在住院部6楼会议室开展了2020年岗位竞聘述职演讲活动，取得相关资格的18人参加竞聘，其中副高级4人，中级14人。
活动中，18名竞聘者分为副高组和中级组，按事先抽签的顺序进行演讲，竞聘者分别从个人学习工作经历、综合业绩、专业特长、竞聘优势和今后努力方向等方面进行了述职，他们热情洋溢的演讲赢得了在座评委及观众的阵阵掌声，充分展示了竞聘者们良好的政治、心理素质和较强的工作能力。由党支部、行政、工会、团支部、医疗等各个领域抽选出来的7位评委从参与竞聘的人员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行了综合评分。
本次竞聘演讲活动在掌声中圆满完成，竞聘者纷纷表示，无论竞聘结果如何，都将恪守职业道德和规范，履职尽责，不断进步。这是近年来我院举行的最大规模的职称述职竞聘，随着医院的快速发展，职工职称晋升呈现良好势头，此次竞聘演讲活动有力地调动了全院职工的工作积极性和主动性，助推了学科发展及服务提升，体现了院领导对人才队伍建设的重视。今后“干部能上能下，待遇能高能低，能者上，平者让，庸者下”的改革局面将形成常态。
